Melirik Pentingnya Perencanaan dan perlunya Perencanaan SDM

Salam sukses untuk kita semua

Kebutuhan sebuah perusahaan akan perencanaan Sumber daya manusia tidak dapat di pungkiri lagi bahwa jantung dari keberhasilan sebuah perusahaan tergantung bagaimana perusahaan itu mengelola dan merencanakan dengan bagus strategi perencanaan SDM untuk periode tertentu. Tetapi di balik semua itu sebuah perncanaan membutuhkan materi –materi pendukung yang akan memperlengkap dan mempertepat strategi perencanaan yang akan di ambil seorang pemimpin. Materi itu adalah kemampuan keuangan dan kemampuan perusahaan mengelola sumber daya yang dimilikinya. Dan sebuah perencaan SDM hasil akhirnya adalah peningkatan dari sektor Produksi  yang ada di perusahaan .produktivitas  akan meningkat apabila SDm yag ada pada perusahaan terbeut merupakan orang- orang yang sudah di rencanakan di sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan .

Bebekal dari informasi dari analisis pekerjaan dan desain.maka perencanaan Sdm perusahaan dalam hal permintaan dan persediaan karyawan / tenaga kerja untuk masa yang akan datang dapat di ramal secara sistematis. Suatu perusahaan tanpa di dukung karyawan yang sesuai baik dalam segi kuantitatif ,kualitatif ,strategi ,operasional dan fungsional maka perushaan itu tidak akan mampu mempertahankan keberadaan,mengembangkan dan memajukan di masa mendatang.

Ada beberapa keuntungan bagi perusahaan besar yang menggunakan perencanaan SDM,yaitu:

1.       Pemanfaatan SDM yang tersedia secara efektif
2.      Persaiangan SDM dan sasaran perusahaan masa depan secara tepat guna
3.      Hemat secara ekonomi dalam menerima para pegawai
4.    Memperluas infomasi SDM sesuai dengan kegiatan SDM dan unit organisasi lain.
5.       Permintaan dalam jumlah besar pada pasar tenaga kerja lokal dapat terpenuhi.

Perncanaan pada dasarnya adalah merupakan pengambilan keputusan sekarang tentang hal – hasil yang akan di kerjakan di masa depan. Jadi jika dio padukan dalam Perncanaan SDM  adalah langkah – langkah tertentu yang dapat di ambil dalam waktu sekarang oleh seorang manajer untuk membuat keputusan masa sekarang untuk di gunakan dalam pelaksanaan fungsi managerial dan fungsi operasional dari manajemen sumber daya manusia untuk mencapai tujuan perusahaan yang sudah di buat sebelumnya.

Dari hal di atas kita dapat mengambi kesimpuan bahwa perusahan harus memiliki sebuah perencanaan SDM secara terperinci dan tepat guna. Perencanaan yang matang akan membawa manfaat yang baik untuk perusahaan:

• 1.       Perusahaan dapat memanfaatkan SDM yang ada dalam perusahaan secara lebih baik.seorang  manajer mengambil keputusan dari banyak informasi yang di terimanya untuk keputusan di masa yang akan datang berbekal dari kekuatan dan kemanpuan yang sudah di miliki sekarang.
• 2.       Dapat meningkatkan efektifitas kerja apabila SDM sudahh sesuai dengan kebutuhan perusahaan .dari suasana yang kondusif ,pernagkat kerja sesuai dengan job spesifikasi yang sudah di tentukan,jaminan keselamatan kerja dan semua sistem sudah berjalan dengan baik.
• 3.       Meningkatkan produktifitas dari pekerja atau karyawan jika sudah adanya pelatihan dan pengembangann yang terpadu sesuai dengan prosedur yang ada dan jadwal yang sudah di tentukan oleh perusahaan.
• 4.       Dapat memperoleh karyawan yang baik dalam segi pengetahuan dan skill di bidang yang sudah di tentukan.baik dalam segi  kualifikasi dan jumlah yang sudah terencana.
• 5.       Memperoleh informasi ketenagakerjaan yang cepat dan akurat sehingga dapat di tangani dengan baik oleh manajer.
• 6.       Mengetahui pasar tenaga kerja dari mencari karyawan baru atau membuka proses recruitmentguna memperoleh calon –calon yang potensial untuk di terima dalam perusahaan.
• 7.       Sebagai acuan- acuan untuk menyusun program pengembangan SDM untuk peride selanjutnya.

Dengan saya sebutkan manfaat- manfaat di bentuknya suatu rancangan Perencanaan SDM jelas bahwa Perencanaan SDm mutlak untuk di perlukan . karena  setip perusahaan pasti menghadapi  masa depan yang memiliki unsiur ketidak pastian serta kterbatasan sumber daya dan SDM yang di miliki,keterbatasan ini mengharuskan sumber dana ,sumber daya dan SDM din rencanakan dan di gunakan sebaik baiknya agar di peroleh manfaat yang maksiamal.

Perncanaan SDM juga dapat di gunakan untuk membantu perusahaan untuk membuat sasaran strategis yang akan gunakan untuk memanfaatkan tenaga- tenaga yang berbakat dan terampil.

LANGKAH –LANGKAH PERENCANAAN SDM

Dalam perencanaan SDM ada 4 langkah yang harus di terapkan,yaitu:

1.       Perencanaan untuk kebutuhan masa depan.

Beberapa orang dengan kemampuan yang di butuhkan perusahaan agar di pertahankan selama suatu jangka waktu yang dapat di perkirakan di masa depan.

2.       Perencanaan untuk keseimbangan masa depan

Banyaknya karyawan yang ada pada masa sekarang belum tentu masih ada di masa mendatang.maka dari itu perlu adanya perencanaan untuk mengisi kekosongan karyawan.

3.       Perencanaan untuk pengadaan dan seleksi atau pemberhentian semetara

Kemampuan perusahaan untuk melenkapi dan mencapai jumlah SDM yang di perlukan.

4.       Perencanaan untuk pengembangan

Yang terkahir adalah mencapai kemampuan pekerja yang  baik untk di kembangkan dalam bidang kemampuan diri sendiri dan kemampuan dalam bekerja dalam kelompok.

Maka atas dasar hal – hal di atas hendaklah membangun kinerja dari SDM melalui perencanaan terlebih dahulu dari departemen SDM yang menangani.karena tidak bisa berkembang dan maju sebuah perusahaan tanpa adanya pegawai dan karyawan yang mempunyai kemampuan yang baik dalam bekerja dan bisa meningkatkan produktifitas perusahaan.

Konsep recruitment mudah dan murah untuk UKM

salam sukses untuk kita semua.

Di Indonesia dalam beberapa tahun terakhir ini memulai menumbuhkan wirausaha muda  yang bernama UKM atau Usaha Kecil Menengah. Usaha ini di maksudkan untuk memberikan jalan keluar untuk kemiskinan di indonesia dan memperlancar bisnis Riil. UKM akan dimulai dengan memberikan pinjaman kepada home industry  untuk menumbuhkan usaha mereka. Ada beberapa macam ukm yang sudah di bentuk yaitu usaha Makanan,pakaian ,sepatu,assesoris dan lain – lain.

Tentunya kita juga tahu bahwa UKM tidak sama dengan perusahaan,dalam bidang produksi  maupun struktur organisasinya. Perusahaan besar mempunyai struktur organisasi yang jelas dan tepat. Ada departemen di setiap bidangnya,seperti HRD,Staff Accounting,Staff gudang ,dll diatur berdasarkan job deskripsinya sendiri.berbeda dengan UKM,mereka hanya punya Pimpinan dan pekerja/karyawan. Seorang pimpinan akan merangkap beberapa bidang yang paling mencolok adalah staff keuangan dan human resource.

Di dalam UKM pasti butuh karyawan baru ketika ada seorang yang keluar atau sudah waktunya pensiun. Sedangkan di UKM sendiri tidak cukup waktu dan biaya untuk merekrut karyawan baru dengan waktu dan tahap  yang terlalu rumit. Tentu kita harus memilih tahap yang lebih sederhana tapi mendapatkan karyawan baru yang kompetitif dan baik untuk pengembangan perusahaan kecil yang dimiliki. Berikut ini kiat-kiat untuk mendapatkan karyawan yang bagus softskill dan hard skill,antara lain:

·         Jika membutuhkan karyawan di bidang Accounting:

1.    Membuat Iklan di Surat Kabar(koran dan internet)

2.    Tes tulis

3.    Pengambilan karyawan(memilih yang berkompetensi)

·         Jika membutuhkan karyawan di bidang marketing:

1.    Membuat iklan di Surat kabar(koran /internet)

2.    tes praktek atau langsung magang

3.    pengambilan karyawan (memilih orang yang sesuai kriteria)

·         Jika membutuhkan karyawan di bidang produksi:

1.    Menggunakan metode rekrutmen tertutup(yaitu dengan memberikan pengumuman pada karyawan untuk mengajak teman atau saudaranya untuk gabung dalam perusahaan

2.    Mengambi karyawan (memilih orang yang berkompeten)

Konsep sederhana itu dapat dengan mudah di terapkan untuk UKM yang membutuhkan pegawai yang bagus di dalam soft skill dan hard skill-nya.semoga dapat membantu kesulitan Anda dalam melakukan rekrutmen UKM.

Kalo PINTAR aja tidak cukup,,Lalu Apa lagi????

Para sahabat yang budiman,sudah sebulan lalu kita di sibukan dengan Sipenmaru,yaitu Seleksi penerimaan mahasiswa baru di semua Universitas di indonesia,entah itu negeri maupun swasta dari yang masuk akademi,sekolah tinggi dan ada juga yang masuk di lembaga sertifikasi saja.

Dari berbagai SMA di daerahnya masing-masing mempertaruhkan  nilainya dan kemampuannya menguasai materi.seleksipun di berikan dalam berbagai tahapan.ulai dari yang prestasi sampai ada yang menawarkan jalur belakang(sogok –menyogok).,hehe

Begitu pula pada Perusahaan besar di indonesia,banyak melakukan perekrutan pegawai baru untuk di kontrak selama beberapa tahun kedepan.seleksi yang di adakan biasanya dalam satu gelombang secara serentak.dalam kondisi ini banyak pegawai yang membawa sanak saudaranya maupun temannya untuk ikut dan bergabung di dalam perusahaan yang sedang di lakukannya. Ada juga pegawai yang sudah dalam middle level seperti manager memungkinkan mereka untuk memasukan saudaranya dengan sedikit kelicikan,yaitu dengan merayu bosnya agar dapat memasukannya dalam perusahaan tersebut dan tidak ketinggalan posisi uang menentkan dalam hal ini.

Dalam reka adegan di atas dapat kita ambil pelajaran yang sangat berharga yaitu Kejujuran. Di indonesia ini meraih peringkat 36 setelah somalia dan myanmar.rekor yang sangat menajupkan sekali karena banyaknya orang pintar yang ada di indonesia salah mempergunakan kemampuannya dan malah menggunakannya dalam hal yang negatif.

Dari data yang saya dapatkan beberapa waktu lalu bahwa perguruan tinggi ternyata mencetak pengangguran terbanyak di indonesia. Kerjadian yang sangat meresahkan untuk negara berkembang. Perguruan tinggi negeri maupun swasta mengeluarkan mahasiswa yang hanya pintar dalam akademik dan non akademik tetapi hampir semua perguruan tinggi negeri negeri maupun swasta tidak memikirkan sikap – sikap dari mahasiswanya sendiri. Kebanyakan dari dosen mapun rektor dan tim pengembang kampus tidak peka dala hal ini.

Sikap dan kepribadian seseorang akan mempengaruhi tingkah lakunya dalam kesehariannya. Perusahaan yang sudah dalam keadaan Go Public tidak akan menerima orang yang pintar dalam akademik saja akan tetapi harus pintar juga dalam menjaga sikap dan tingkah lakunya di manapun ia berada.

Teman- teman yang super..ternyata kita tidak bisa untuk di tunutn untuk hanya Pintar dalam pelajaran saja,organisasi saja ataupun pelajaran dan organisasi . tetapi kita di tuntut untuk padai dalam bersikap menjaga diri dan bisa membaca situasi yang akan di hadapi.

Sikap yang bisa membantu kita saya sudah ringkas menjadi 1 kata dan memiliki 8 huruf yaitu ATTITUDE.attitude adalah bahasa inggris yang berarti Sikap dan atau perilaku.dari kata itu akan saya jabarkan lagi dalam perkata:

• ·         A : Aprecitive 

             Dapat menghargai dan memiliki apresiasi yang tinggi terhadap orang lain dan hal-hal lain di luar dirinya,komunikatif,kepedulian dan memiliki sikap demokratis

• ·         T : Thougth

            Kemampuan berfikir kritis dan analitis di setiap pekerjaannya,memberikan argumentasi yang logis dalam setiap persoalan.

• ·         T : Teamwork

            Kemampuan untuk bisa aktif dalam setiap kerjasama dengan siapapun dan bersikap profesional,dapat menjadi pemimpin yang terbaik dan bijaksana dalam bertindak dan penuh dengan perhitungan yang matang

• ·         I : Integrity

            Memilikli integritas tinggi,jujur,berkomitmen,keteladanan,kepeloporan,profesional dan bertanggung jawab atas semua yang di hadapinya

• ·         T : Time Management

               Mengatur waktu secara efektif dalam bertingkah kesehariannya dapat me-manage waktu secara baik dan terperinci dan konsisten dalam jadwalnya.selain me-manage waktu juga dapat me-manage diri untuk lebih terus berkembang

• ·         U : Usefullnes

              Dapat diandalkan dalam segala hal dan dalamsegala waktu dimanapunia berada,memiliki sikap inisiatif,dinamis,motivasi,kreatif,dapat mengatasi stress,mandiri dan tangguh

• ·         D : dedicative

               Dedikadi yang tinggi,loyalitas yang baik,kualitas hasil yang memuaskan,disiplin

• ·         E : Endless Learning

               Belajar sepanjang masa yaitu kemauan belajar terus untuk memperbaharui ilmu yang di terimanya,cinta pengetahuan,responsif.

(Di kutip dari Tata Nilai di STIE MALANGKUCECWARA MALANG)

Dari tata nilai di atas dapat memberikan ilmu kita bahwa kemampuan akademik dan non akademik itu sangat kurang untuk di terima di suatu pekerjaan.walaupun pekerjaan yang sangat kecil sekalipun itu sangat berguna sekali,orang yang dapat mengusai tata nilai tersebut sangat dibutuhkan dalam perusahaan besar.semoga hal-hal yang ada di atas dapat memberi tambahan ilmu untuk anda dan berguna sepanjang masa.amin..

Suara Yang Di dengar MAYAT

Assalamualaikum Wr wb.

         Alhamdulillahi Rabbil Alamin,puji Syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan Rahmatnya kepada kita semua sehingga kita masih dapat Hidup dan Beribadah Kepada Allah Swt.dalam Artikel yang saya tulis ini saya akan menjelaskan tentang beberapa Suara yang akan di dengar Mayat yang baru saja Meninggal,Perlu di ketahui kita semua pasti akan mengalami yang namanya Kematian.Itu yang di sampaikan oleh Allah Swt dalam Sabdanya yang berarti bahwa Allah memberikan Teman bagi manusia yaitu kematian.jadi kita tidak bisa mengelak bahwa kita semua akan mati.hanya saja waktu kematian yang berbeda.  
      Dalam Kehidupan di Dunia yang akan mengikuti Calon mayat ada 3 hal yaitu Keluarga,Harta dan Amalnya.Ketiga Komponen ini akan mengikuti selama Kehidupannya.

       Ada Dua Hal dari tiga Komponen tersebut yang akan Kembali dan yang akan tinggal selamanya..:

1. Keluarga dan harta akan Kembali ke dalam Dunia tidak akan di bawa mayat.
2. Dan amalnya yang akan tinggal dan Di bawanya selamanya di Akhirat untuk di pertanggung jawakan,menemani di dalam liang kubur yang gelap Gulita.

      Berikut ini adalah Suara yang di perdengarkan kepada Mayat yang baru saja meninggal.suara itu bersala dari langit yang menyuarakan suaranyanya memekik sangat keras dan hanya sang Mayatlah yang bisa mengerti dan bisa mendengar hal tersebut.

1.Maka ketika Roh Meninggalkan Jasad...Terdengarlah Suara Dari Langit Memekik, "Wahai Fulan Anak Si Fulan..

·               Apakah Kau Yang Telah Meninggalkan Dunia, Atau Dunia Yang Meninggalkanmu

·               Apakah Kau Yang Telah Menumpuk Harta Kekayaan, Atau Kekayaan Yang Telah Menumpukmu

·               Apakah Kau Yang Telah Menumpuk Dunia, Atau Dunia Yang Telah Menumpukmu

·               Apakah Kau Yang Telah Mengubur Dunia, Atau Dunia Yang Telah Menguburmu." 

2.Ketika Mayat Tergeletak Akan Dimandikan....Terdengar Dari Langit Suara Memekik, "Wahai Fulan Anak Si Fulan...

·               Mana Badanmu Yang Dahulunya Kuat, Mengapa Kini Te rkulai Lemah

·               Mana Lisanmu Yang Dahulunya Fasih, Mengapa Kini Bungkam Tak Bersuara

·               Mana Telingamu Yang Dahulunya Mendengar, Mengapa Kini Tuli Dari Seribu Bahasa

·               Mana Sahabat-Sahabatmu Yang Dahulunya Setia, Mengapa Kini Raib Tak Bersuara"

3.Ketika Mayat Siap Dikafan...Suara Dari Langit Terdengar Memekik,"Wahai Fulan Anak Si Fulan

·               Berbahagialah Apabila Kau Bersahabat Dengan Ridha

·               Celakalah Apabila Kau Bersahabat Dengan Murka Allah

Wahai Fulan Anak Si Fulan...

·               Kini Kau Tengah Berada Dalam Sebuah Perjalanan Nun Jauh Tanpa Bekal

·               Kau Telah Keluar Dari Rumahmu Dan Tidak Akan Kembali Selamanya

·               Kini Kau Tengah Safar Pada Sebuah Tujuan Yang Penuh Pertanyaan."

4.Ketika Mayat Diusung....Terdengar Dari Langit Suara Memekik,"Wahai Fulan Anak Si Fulan..

·               Berbahagialah Apabila Amalmu Adalah Kebajikan

·               Berbahagialah Apabila Matimu Diawali Tobat

·               Berbahagialah Apabila Hidupmu Penuh Dengan Taat."

5.Ketika Mayat Siap Dishalatkan....Terdengar Dari Langit Suara Memekik,"Wahai Fulan Anak Si Fulan..

·                     Setiap Pekerjaan Yang Kau Lakukan Kelak Kau Lihat Hasilnya Di Akhirat

·                     Apabila Baik Maka Kau Akan Melihatnya Baik

·                     Apabila Buruk, Kau Akan Melihatnya Buruk."

6.Ketika MayatDibaringkan Di Liang Lahat....terdengar Suara Memekik Dari Langit,"Wahai Fulan Anak Si Fulan...

·               Apa Yang Telah Kau Siapkan Dari Rumahmu Yang Luas Di Dunia Untuk Kehidupan Yang Penuh Gelap Gulita Di Sini

Wahai Fulan Anak Si Fulan...

·               Dahulu Kau Tertawa, Kini Dalam Perutku Kau Menangis

·               Dahulu Kau Bergembira,Kini Dalam Perutku Kau Berduka

·               Dahulu Kau Bertutur Kata, Kini Dalam Perutku Kau Bungkam Seribu Bahasa."

7.Ketika SemuaManusia Meninggalkannya Sendirian....Allah Berkata Kepadanya,"Wahai Hamba-Ku.....

·               Kini Kau Tinggal Seorang Diri

·               Tiada Teman Dan Tiada Kerabat

·               Di Sebuah Tempat Kecil, Sempit Dan Gelap..

·               Mereka Pergi Meninggalkanmu.. Seorang Diri

·               Padahal, Karena Mereka Kau Pernah LanggarPerintahku

·               Hari Ini,....

·               Akan Kutunjukan Kepadamu

·               Kasih Sayang-Ku

·               Yang Akan Takjub Seisi Alam

·               Aku Akan Menyayangimu

·               Lebih Dari Kasih Sayang Seorang Ibu Pada Anaknya".

8.Kepada Jiwa-Jiwa Yang Tenang Allah Berfirman,"Wahai Jiwa Yang Tenang

·               Kembalilah Kepada Tuhanmu

·               Dengan Hati Yang Puas Lagi Diridhai-Nya

·               Maka Masuklah Ke Dalam Jamaah Hamba-Hamba-Ku

·               Dan Masuklah Ke Dalam Jannah-Ku"

Subhanallah Saudara- saudaraku begitu banyak yang bisa kita ambil dalam hal - hal di atas bahwa Semua hal yang kita lakukan di dunia ini akan di pertanguung jawabkan di Akhirat.dan jugakita tidak akan di temani siapapun di alam kubur yang sepi dan gelap.
hanya 1 hal yang akan menemani kita di alam kubur yaitu Amal kebaikan kita.amalan kebaikan itu akan menerangi kamu di alam kubur.
mari Bersama - sama memperbaiki Iman dan Takwa kita Terhadap Allah.karena Dialah Kita bisa Hidup samapai saat ini.Banyak Bersyukur Kepada Allah SWT atas limpahan Riski dan rahmatnya.
Ciri-ciri orang yang beriman adalah orang yang pandai bersyukur.
wassalamualaikum wr wb

kriptografi sebagai sistem keamanan jaringan

Perkembangan teknologi saat ini telah menyatukan setiap manusia dari berbagai belahan dunia tanpa batas waktu dan tempat.setiap orang dapat terhubung dengan yang lain melalui teknologi.terutama tekonologi komunikasi yang berkembang sangat pesatnya seiring dengan bertambahnya kebutuhan akan informasi.DaTa menjadi sangat penting untuk zaman sekarang ini.

Dalam kehidupan kita dapat kita menjumpai orang yang memakai kredit card maupun debit card.yach..mungkin anda juga memakai kartu tersebut.tentu saja begitu,karena di indonesia ini sudah masuk dalam negara yang terbanyak menggunakan carding.tujuannya untuk mempermudah kita dalam setiap pembayaran cash dalam melakukan transaksi sehari-hari,kelemahan jika kita membawa uang cash dalam saku tentu banyak mengundang tindak kriminal dan membuat diri kita tidak aman dan selalu was-was.

sebelum berbicara banyak tentang kriptogafi,saya akan mengenalkan dahulu kepada anda semuanya tentang kejahatan via internet yang sekarang ini semakin marak di bicarakan.berikut ini adalah bentuk kriminalnya:

1.      Carding

Carding adalah berbelanja menggunakan nomor dan identitas kartu kredit orang lain, yang diperoleh secara ilegal, biasanya dengan mencuri data di internet. Sebutan pelakunya adalah Carder. Menurut pengamatan ICT Watch, lembaga yang mengamati dunia internet di Indonesia, para carder kini beroperasi semakin jauh, dengan melakukan penipuan melalui ruang-ruang chatting di mIRC. Caranya para carder menawarkan barang-barang seolah-olah hasil carding-nya dengan harga murah di channel. Misalnya, laptop dijual seharga Rp 1.000.000. Setelah ada yang berminat, carder meminta pembeli mengirim uang ke rekeningnya. Uang didapat, tapi barang tak pernah dikirimkan.

2.      Hacking

Hacking adalah kegiatan menerobos program komputer milik orang/pihak lain. Hacker adalah orang yang gemar mengutak-atik komputer, memiliki keahlian membuat dan membaca program tertentu, dan terobsesi mengamati keamanan (security)-nya.

3.      Cracking

Cracking adalah hacking untuk tujuan jahat. Sebutan untuk cracker adalah hacker bertopi hitam (black hat hacker). Berbeda dengan carder yang hanya mengintip kartu kredit, cracker mengintip simpanan para nasabah di berbagai bank atau pusat data sensitif lainnya untuk keuntungan diri sendiri. Meski sama-sama menerobos keamanan komputer orang lain, hacker lebih fokus pada prosesnya. Sedangkan cracker lebih fokus untuk menikmati hasilnya.

4.      Defacing

Defacing adalah kegiatan mengubah halaman situs/website pihak lain, seperti yang terjadi pada situs Menkominfo dan Partai Golkar, BI (April 2008) dan situs KPU saat pemilu 2004 lalu. Tindakan deface ada yang semata-mata iseng, unjuk kebolehan, pamer kemampuan membuat program, tapi ada juga yang jahat, untuk mencuri data dan dijual kepada pihak lain.

5.      Phising

Phising adalah kegiatan memancing pemakai komputer di internet (user) agar mau memberikan informasi data diri pemakai (username) dan kata sandinya (password) pada suatu website yang sudah di-deface. Phising biasanya diarahkan kepada pengguna online banking. Isian data pemakai dan password yang vital yang telah dikirim akhirnya akan menjadi milik penjahat tersebut dan digunakan untuk belanja dengan kartu kredit atau uang rekening milik korbannya.

6.      Spamming

Spamming adalah pengiriman berita atau iklan lewat surat elektronik (e-mail) yang tak dikehendaki. Spam sering disebut juga sebagai bulk email atau junk e-mail alias “sampah”. Meski demikian, banyak yang terkena dan menjadi korbannya. Yang paling banyak adalah pengiriman e-mail dapat hadiah, lotere, atau orang yang mengaku punya rekening di bank di Afrika atau Timur Tengah, minta bantuan netters untuk mencairkan, dengan janji bagi hasil. Kemudian korban diminta nomor rekeningnya, dan mengirim uang/dana sebagai pemancing, tentunya dalam mata uang dolar AS, dan belakangan tak ada kabarnya lagi. Seorang rektor universitas swasta di Indonesia pernah diberitakan tertipu hingga Rp1 miliar dalam karena spaming seperti ini.

7.      Malware

Malware adalah program komputer yang mencari kelemahan dari suatu software. Umumnya malware diciptakan untuk membobol atau merusak suatu software atau operating system. Malware terdiri dari berbagai macam, yaitu: virus, worm, trojan horse, adware, browser hijacker, dll.

tentu saja bentuk kriminal di atas akan dapat menyerang pemegang Credit Card dan sebagainya..Hacker akan dapat membobol kartu anda dan berbelanja dengan santai tanpa mengurangi uangnya.

maka dari itu,kita mungkin sekarang muali was-was dengan kenyataan tersebut.Tindakan anda mungkin saat ini adalah berganti kartu dan mungkin berganti Bank..hehehe.ini adalah solusi yang terbaik untuk anda.yaitu KRIPTOGRAFI

kriptogafi merupakan teknik pengamanan informasi yang dilakukan dengan cara mengolah informasi awal (plainteks) dengan suatu kunci tertentu menggunakan metode enskripsi tertentu sehingga menghasilkan suatu informasi baru (chiperteks) yang tidak dapat dibaca langsung.jadi jika anda mengirim sesuatu maka harus adanya pendukung Kriptogafi seperti ini.

ada berbagai bentuk kriptografi,antara lain:

1.      Kriptografi Simetri (Konventional Cryptography)

Konsep dasar dari kriptografi kunci simetri adalah di mana kunci untuk enkripsi dan deskripsi sama. Dalam kriptografi simetri dapat diasumsikan bahwa si pengirim dan penerima pesan telah terlebih dahulu berbagi kunci sebelum pesan dikirimkan. Keamanan dari sistem ini terletak pada kerahasiaan kuncinya.

Semua kriptografi klasik menggunakan sistem kunci simetri ini. Sebelum tahun 1976, hanya kriptografi simetri inilah yang dikenal. Kriptografi modern juga ada yang masuk ke dalam lingkup kriptografi di antaranya adalah algoritma DES (Data Encryption Standard), Triple DES, dll. Pada umumnya chiper yang termasuk ke dalam kriptografi simetri ini beroperasi dalam mode blok (block chiper), yaitu setiap kali proses enkripsi dan deskripsi dilakukan terhadap satu blok data (yang berukuran tertentu), atau beroperasi dalam mode aliran (stream chiper) yaitu setiap kali enkripsi atau deskripsi dilakukan terhadap satu bit data.

 

Skema Kriptografi Simetri

Kelebihan kriptografi simetri:

-          Proses enkripsi atau deskripsi membutuhkan waktu yang singkat.

-          Ukuran kunci simetri relatif lebih pendek.

-          Otentikasi pengiriman pesan langsung diketahui dari chiperteks yang diterima, karena kunci hanya diketahui oleh penerima dan pengirim saja.

Kelemahan kriptografi simetri:

-          Kunci simetri harus dikirim melalui saluran komunikasi yang aman, dan kedua entitas yang saling berkomunikasi harus saling menjaga kerahasiaan kunci.

-          Setiap kali melaksanakan komunikasi, kunci harus sering diubah.

2.      Kriptografi Asimetri (Publik Key)

Berbeda dengan kriptografi kunci simetri, kriptografi asimetri memiliki dua buah kunci yang berbeda pada proses enkripsi dan deskripsinya. Kunci untuk enkripsi pada kriptografi asimetri ini tidak rahasia (diketahui publik/kunci publik), sedangkan kunci untuk deskripsi bersifat rahasia (kunci privat). Entitas pengirim akan mengenkripsi dengan menggunakan kunci publik, sedangkan entitas penerima mendeskripsi menggunakan kunci privat. Dapat dianalogikan seperti kotak surat yang terkunci dan memiliki lubang untuk memasukkan surat. Setiap orang dapat memasukkan surat ke dalam kotak surat tersebut, tetapi hanya pemilik kotak surat yang memiliki kunci untuk membuka kotak surat. Kunci publik dapat dikirim ke penerima dengan saluran yang sama dengan saluran yang digunakan untuk mengirim pesan. Tidak perlu takut karena pihak yang tidak berkepentingan tidak dapat mendeskripsi pesan tersebut karena tidak memiliki kunci privat.

 

Skema Kriptografi Asimetri

3.      Kriptografi Hybrid (PGP)

Jenis kriptografi ini menggabungkan antara kriptografi simetri dan asimetri. Ketika user mengenkripsi data untuk menggunakan PGP yang dilakukan oleh PGP pertama kali adalah mengkompres teks biasa (plaintext) terlebih dahulu yang dapat mengurangi pola-pola yang ada pada plaintext sehingga dapat mempertinggi daya tahan terhadap serangan karena pada umumnya penyerang (attacker) memanfaatkan pola-pola yang ada pada plaintext untuk meng-crack chiper. Kompresi tersebut menyimpan informasi penting seperti waktu transmisi modem, disk space dan hal penting lainnya yang dapat memperkuat keamanan kriptografi. Kemudian PGP membuat session key yang merupakan private key yang bersifat tercipta hanya pada saat itu juga (one-time only). Key ini merupakan hasil pengacakan yang didapat dari pergerakan mouse, tuts keyboard dan sebagainya dengan menggunakan algoritma konvensional yang sangat cepat untuk mengenkripsi plaintext menjadi teks terenkripsi kemudian session key ini dienkripsi menggunakan public key. Hasil ini bersama-sama dengan teks terenkripsi tadi , akhirnya dikirim. Untuk proses dekripsi, penerima menerima paket tersebut menggunakan private key untuk mendekripsi session key dahulu. Lalu dengan session key tersebut, penerima dapat mengenkripsi teks terenkripsi tersebut menjadi teks biasa kembali.

Kelebihan dari kriptografi hybrid adalah kombinasi keamanan distribusi public key dan kecepatan enkripsi dari konsep simetri.

 

Skema Kriptografi Hybrid

 setelah banyak berbicara tentang Kriptogafi maka kita harus bisa untuk memilih sebuah bank ataupun lembaga keuangan lainya untuk dapat memberi jaminan kriptografi seperti yang saya paparkan di atas.

perlu di ketahui dalam benak kita bahwa

v  Data/Informasi sangat penting artinya bagi suatu organisasi dewasa ini. Kadang kala Informasi merupakan aset yang sangat fital, sehingga kerusakan, kehilangan dan kebocoran suatu informasi merupakan malapetaka bagi suatu organisasi.jika ini bisa di ketahui oleh orang lain maka hancurlah semua apa yang anda punya.mereka bisa mengetahui pasword maupun lainya untuk dapat menikmati hasilnya.

v   internetpun sekarang ini adalah dunia maya yang mana kita dapat mengetahui apa saja yang kita mau.media yang menyediakan jasa agar kita dapat berkomunikasi secara tidak langsung.misal mengiring uang(transfer),dan mungkin anda mengirim strategi pemasaran bagi perusahaan anda.

semoga kita dapat mencegah kejahaatan dunia maya yang sekarang ini sangat marak di dunia internet.dan kita dapat selalu hati -hati dalam setiap komunikasi di internet