Kalo PINTAR aja tidak cukup,,Lalu Apa lagi????

Para sahabat yang budiman,sudah sebulan lalu kita di sibukan dengan Sipenmaru,yaitu Seleksi penerimaan mahasiswa baru di semua Universitas di indonesia,entah itu negeri maupun swasta dari yang masuk akademi,sekolah tinggi dan ada juga yang masuk di lembaga sertifikasi saja.

Dari berbagai SMA di daerahnya masing-masing mempertaruhkan  nilainya dan kemampuannya menguasai materi.seleksipun di berikan dalam berbagai tahapan.ulai dari yang prestasi sampai ada yang menawarkan jalur belakang(sogok –menyogok).,hehe

Begitu pula pada Perusahaan besar di indonesia,banyak melakukan perekrutan pegawai baru untuk di kontrak selama beberapa tahun kedepan.seleksi yang di adakan biasanya dalam satu gelombang secara serentak.dalam kondisi ini banyak pegawai yang membawa sanak saudaranya maupun temannya untuk ikut dan bergabung di dalam perusahaan yang sedang di lakukannya. Ada juga pegawai yang sudah dalam middle level seperti manager memungkinkan mereka untuk memasukan saudaranya dengan sedikit kelicikan,yaitu dengan merayu bosnya agar dapat memasukannya dalam perusahaan tersebut dan tidak ketinggalan posisi uang menentkan dalam hal ini.

Dalam reka adegan di atas dapat kita ambil pelajaran yang sangat berharga yaitu Kejujuran. Di indonesia ini meraih peringkat 36 setelah somalia dan myanmar.rekor yang sangat menajupkan sekali karena banyaknya orang pintar yang ada di indonesia salah mempergunakan kemampuannya dan malah menggunakannya dalam hal yang negatif.

Dari data yang saya dapatkan beberapa waktu lalu bahwa perguruan tinggi ternyata mencetak pengangguran terbanyak di indonesia. Kerjadian yang sangat meresahkan untuk negara berkembang. Perguruan tinggi negeri maupun swasta mengeluarkan mahasiswa yang hanya pintar dalam akademik dan non akademik tetapi hampir semua perguruan tinggi negeri negeri maupun swasta tidak memikirkan sikap – sikap dari mahasiswanya sendiri. Kebanyakan dari dosen mapun rektor dan tim pengembang kampus tidak peka dala hal ini.

Sikap dan kepribadian seseorang akan mempengaruhi tingkah lakunya dalam kesehariannya. Perusahaan yang sudah dalam keadaan Go Public tidak akan menerima orang yang pintar dalam akademik saja akan tetapi harus pintar juga dalam menjaga sikap dan tingkah lakunya di manapun ia berada.

Teman- teman yang super..ternyata kita tidak bisa untuk di tunutn untuk hanya Pintar dalam pelajaran saja,organisasi saja ataupun pelajaran dan organisasi . tetapi kita di tuntut untuk padai dalam bersikap menjaga diri dan bisa membaca situasi yang akan di hadapi.

Sikap yang bisa membantu kita saya sudah ringkas menjadi 1 kata dan memiliki 8 huruf yaitu ATTITUDE.attitude adalah bahasa inggris yang berarti Sikap dan atau perilaku.dari kata itu akan saya jabarkan lagi dalam perkata:

• ·         A : Aprecitive 

             Dapat menghargai dan memiliki apresiasi yang tinggi terhadap orang lain dan hal-hal lain di luar dirinya,komunikatif,kepedulian dan memiliki sikap demokratis

• ·         T : Thougth

            Kemampuan berfikir kritis dan analitis di setiap pekerjaannya,memberikan argumentasi yang logis dalam setiap persoalan.

• ·         T : Teamwork

            Kemampuan untuk bisa aktif dalam setiap kerjasama dengan siapapun dan bersikap profesional,dapat menjadi pemimpin yang terbaik dan bijaksana dalam bertindak dan penuh dengan perhitungan yang matang

• ·         I : Integrity

            Memilikli integritas tinggi,jujur,berkomitmen,keteladanan,kepeloporan,profesional dan bertanggung jawab atas semua yang di hadapinya

• ·         T : Time Management

               Mengatur waktu secara efektif dalam bertingkah kesehariannya dapat me-manage waktu secara baik dan terperinci dan konsisten dalam jadwalnya.selain me-manage waktu juga dapat me-manage diri untuk lebih terus berkembang

• ·         U : Usefullnes

              Dapat diandalkan dalam segala hal dan dalamsegala waktu dimanapunia berada,memiliki sikap inisiatif,dinamis,motivasi,kreatif,dapat mengatasi stress,mandiri dan tangguh

• ·         D : dedicative

               Dedikadi yang tinggi,loyalitas yang baik,kualitas hasil yang memuaskan,disiplin

• ·         E : Endless Learning

               Belajar sepanjang masa yaitu kemauan belajar terus untuk memperbaharui ilmu yang di terimanya,cinta pengetahuan,responsif.

(Di kutip dari Tata Nilai di STIE MALANGKUCECWARA MALANG)

Dari tata nilai di atas dapat memberikan ilmu kita bahwa kemampuan akademik dan non akademik itu sangat kurang untuk di terima di suatu pekerjaan.walaupun pekerjaan yang sangat kecil sekalipun itu sangat berguna sekali,orang yang dapat mengusai tata nilai tersebut sangat dibutuhkan dalam perusahaan besar.semoga hal-hal yang ada di atas dapat memberi tambahan ilmu untuk anda dan berguna sepanjang masa.amin..